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看護師の再就職支援で新制度開始

深刻な看護師不足が続くなか、育児や介護のためいったん職場を離れた看護師の情報をデータベースに登録し就職先を紹介する新たな制度が始まりました。(1)

高齢化などで看護師のニーズは高まっていますが、育児や介護のため職場を離れる人があとを絶たず、深刻な看護師不足が続いています。(2)

資格を持っていても仕事をしていないいわゆる潜在看護師は全国で７１万人と推計され、１０年後には最大で１３万人の看護師が不足すると見込まれています。(3)

厚生労働省が看護師の再就職を支援しようと今月から始めた制度では再就職を希望する人に都道府県にある「ナースセンター」の窓口やインターネットなどでデータベースに登録してもらい就職先を紹介したり研修の案内を定期的に送ったりすることにしています。(4)

東京・新宿区のナースセンターで登録の手続きを行った４３歳の女性は、「出産と子育てで、職場を離れて１４年になります。(5)

子どもの手が離れたのでまた資格をいかして働きたいです」と話していました。(6)

東京都ナースプラザの須釜なつみ所長は「新たな制度を活用してひとりでも多くの潜在看護師の復職を支援していきたいです」と話していました。(7)

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